-
3 obiceiuri negative care blocheaza comunicarea
Comunicarea reprezinta fundatia crearii unei relatii personale sau profesionale. Cu toate acestea, comunicarea devine adesea parte din declansarea unui conflict sau cresterea nivelului de frustrare sau neintelegere. In acest articol, iti prezint 3 obiceiuri ce blocheaza comunicarea, facand ca mesajul fie sa nu ajunga la receptor, fie sa fie blocat cu totul. Obiceiul 1: lipsa ascultarii, sau obisnuita sa vorbesti mai mult decat asculti Comunicarea eficienta se bazeaza pe mai multe ingrediente, cateva mentionate in articolul de aici. Printre ingrediente am mentionat “ascultarea” ca mod de eficientizare a comunicarii. Aici vreau sa-ti vorbesc de obiceiul de a nu asculta ce spune celelalt prin faptul ca-ti doresti sa-ti expui propriile idei…
-
7 ingrediente pentru comunicare. De la gestionarea stresului la limitarea nevoii de control
Am fost fascinat de comunicare dintotdeauna. Fie ca era comunicarea scrisa, prin analizarea unui articol dintr-un ziar sau a modului in care un autor a scris o carte, mereu am tintit simplificarea comunicarii. Cand eram mic, perioada de lansare a televiziunii prin cablu a adus si reclamele pe care le urmaream pentru ca, din nou, eram fascinat de modul in care printr-o rima, cantec sau mesaj clar, in 30 de secunde puteai intelege ce fel de produs era si eventualele beneficii. Sa adaugi un alt nivel peste comunicare si anume acela al comportamentului, te duce la analize si mai interesante. Cumva cu timpul insa ne obisnuim intr-un anumit mod de…
-
Comunicarea simpla devine mai dificila?
Mereu am fost fascinat de interactiunile zilnice, de modul de comunicare si procesul prin care fiecare dintre noi isi alege modul de interactiune cu ceilalti. Ultima perioada a scos la iveala mai mult interactiunile fara sincronizare. In general, o comunicare eficienta are cateva ingrediente printre care si sincronizarepe rezultat, intentia pozitiva sau buna a celor ce interactioneaza precum si focusul pe a concluziona cumva interactiunea respectiva. Implicit, la baza sunt cateva reguli nescrise dar care, uneori the hard way, le-am invatat: simplitatea comunicarii, nevoia de a intra in comunicare fara un ego ridicat, proactivitatea si pur si simplu buna intentie pentru a te simti bine la finalul interactiunii. Astazi, intr-o…
-
No signal? Comunicarea poate fi mai simpla, nu simplex
In orice articol de comunicare sau de tehnici de feedback se discuta mult despre cum poti imbunatati comunicarea in functie de profilul celeilalte persoane, in functie de imbunatatirea empatiei sau pur si simplu de a asculta mai mult si de a vorbi mai putin. In cursurile de comunicare pe care le sustin, apare deseori un subiect legat de comunicare, ce reprezinta de altfel baza comunicarii. Mai exact, discutia se duce in urmatoarele intrebari sau afirmatii: “se intampla deseori sa trimit un email sau mesaj si sa nu primesc raspuns” “trimit un mesaj pe Whatsapp si ori mi se raspunde prea tarziu cand nu mai e util raspunsul, ori nu mi…
-
Video: 3 idei pentru un nou mindset in comunicarea online
Communicating & Presenting Virtually este unul dintre cele 5 module ale programului Qualians: Leadership in the New Normal: https://www.qualians.com/leadership-in-the-new-normal Una dintre abilitatile cheie ale unui lider este comunicarea. Iar in contextul in care oamenii sai lucreaza “remote”, comunicarea in mediul online trebuie sa asigure atat fluxul de informatii necesar obtinerii rezultatelor cat si propagarea atitudinii fara de care spiritul de echipa se risipeste.
-
Feedback works by showing you the blind spots
Feedback is always a buzz word. It’s something that in many instances is scary because it’s a lot about change. Through feedback you “should” change. This “should” creates a pressure in plus and might make feedback irrelevant for the change itself. The Johari Window developed by psychologists Joseph Luft and Harrington Ingham offers us a different perspective on feedback. It looks, as per the image below, and at what you know about yourself and what others see about yourself. The “Known to Others” and “Unknown by Self” is what the two psychologist say that the Blind spot is. Through feedback the blind spots are unveiled to you. It’s like…
-
Optiunea: suna (in loc de trimite un mesaj)
La inceputurile telefoniei mobile, nu doar ca a trimite un mesaj era complicat dar era si scump. Aveai mesaje limitate. Chiar si daca aveai minute oarecum limitate, batalia operatorilor de telefonie pe minutele de “voce” asa cum le numesc ei, era destul de ridicata. Imi aduc aminte cand prin 2005, Cosmote lansa cartela de 2000 de minute. Practic vorbeam la telefon intr-una: cu parintii, cu colegii, cu prietenii. Lucrurile s-au modificat din 2005: aplicatii precum Whatsapp sau Facebook Messenger ne permit sa trimitem mesaje rapide nu doar unei persoane ci grupurilor noastre de prieteni sau familiei. Nu trimitem doar mesaje dar trimitem si poze, meme-uri, bancuri si orice clip comic…
-
No Sync: Interactiuni fara sincronizare. In cautarea simplitatii in relatiile personale si profesionale
Interactiunile sunt baza existentei noastre dar si a evolutiei. Doar prin interactiuni si prin colaborare putem obtine rezultate ridicate. Vreau sa va prezint in acest articol un model. Recognize that every interaction you have is an opportunity to make positive impact on others. – Shep Hyken Interactiunile cu sincronizare sunt acelea ce merg excelent. In viata profesionala, colaborarea la un proiect prin intermediul interactiunilor cu sincronizare duce nu doar la rezultatul final al proiectului dar si la un sentiment pozitiv in randul echipei. Nu am denumit interactiunile de acest tip ca fiind “sincronizate”, pentru a nu induce ideea ca trebuie sa facem impreuna fix acelasi lucru. Interactiunile fara sincronizare sunt acelea…
