-
De la amanare la actiune. Multa actiune.
In fiecare zi ne propunem foarte multe lucruri de facut. De fapt, ne adaugam la o lista de sarcini alte sarcini care credem ca ne ajuta. Uneori insa, adaugam sarcinile ca o nevoie de amanare a acelor sarcini care sunt in legatura cu obiectivele noastre. Aceste sarcini noi nu contribuie la dezvoltarea noastra pentru ca nu sunt in legatura cu obiectivele noastre. Atunci cand concentrarea nu este subiectul principal in dezvoltarea productivitatii noastre, vom face foarte multe lucruri insa fara sa conduca la indeplinirea obiectivelor noastre. Din experienta mea in gestionarea amanarii si a proiectelor in care sunt implicat, de regula, atunci cand am lucruri de facut si care sunt…
-
Articol Revista Cariere (editia online): Trei întrebări pentru atunci când amâni
Te invit sa citesti articolul meu din CariereOnline aici. În concediu sau la revenirea din concediu, ne aducem aminte de acele proiecte sau obiective amânate dar pe care ni le-am propus la începutul anului. E timpul să le regândești, pornind de la trei întrebări… 1. Ce este amânarea? Edward Young scria în 1742 că “amânarea reprezintă hoțul timpului”, fiind citat de Joseph Ferrari, Judith Johnson și William McCown, autorii unei cercetări extinse despre procrastinare atât la nivelul perspectivelor psihologice curente, a efectelor în situații de anxietate și depresie, a impactului motivației și a modului de măsurare. Unul dintre motivele pentru care amânăm este pentru că suntem construiți să experimentăm micile…
-
Articol Revista Cariere (editia online): De ce nu-mi iese prima clătită și ce legătură are acest lucru cu îndeplinirea obiectivelor?
Te invit sa citesti articolul pe care l-am scris pentru Revista Cariere (editia online): De ce nu-mi iese prima clătită și ce legătură are acest lucru cu îndeplinirea obiectivelor?
-
De ce nu ne indeplinim obiectivele?
Conform unui studiu al Universitații din Scranton, doar 8% din oameni isi indeplinesc obiectivele setate de Anul Nou. Nu stiu cum ti se pare tie, dar eu cred ca procentajul este foarte mic si surprinzator. M-am gandit sa-ti prezint cateva motive pentru care cred ca obiectivele esueaza. Iata cateva idei: – nu sunt realiste. Tony Robbins spune ca atunci cand exista un conflict privind realizarea unui obiectiv fie iti schimbi realitatea, fie iti schimbi asteptarile. Cat de realiste sunt obiectivele pe care le-ai setat de Anul Nou? – nu sunt dorite. Multe din obiective sunt dorite de cei din jurul nostru sau parte a unei “imagini” pe care o dorim…
-
Atunci cand faci un lucru pe care l-ai amanat
Ti s-a intamplat sa vrei sa faci un anumit lucru pe care il amani de ceva timp? Proiecte, rapoarte, sarcini, cam toate sunt undeva in lista noastra. Dar cum ne simtim atunci cand realizam un lucru pe care l-am amanat? Cum ar fi sa ne concentram mai mult pe acel sentiment de dupa mai des. De ceva timp pe langa lista de “to do” am inceput o lista numita “later list”. In ea sunt acele sarcini pe care simt ca inca nu le pot realiza (fie ca am nevoie de mai multe abilitati, fie nu sunt in atentia mea in acest moment). Insa, nu sarcinile din lista “de mai tarziu”…
